Одна з переваг, що практикуються в університетах, - це надання деяким студентам індивідуального наставника.
⠀
В університеті необхідно заповнити анкету, в якій потрібно розповісти, навіщо саме потрібний ментор, і що студент розуміє, що це спілкування виключно професійне.
⠀
Вимоги такі:
▪︎ не говорити на особисті теми
▪︎ поважати час
▪︎ готуватися до зустрічі тощо.
Після цього студенти проходять інтерв'ю з двома кураторами програми, де відповідають майже на ті самі питання, що й в анкеті та задають свої.
⠀
До листа про те, що кандидатуру студенти схвалено, прикріплюють файл із картинками та правилами про Do's and Don’ts. Після цього призначається ще одна зустріч, де обговорюються основні тематики.
⠀
Ментори - це волонтери, частіше з числа випускників, які вже працюють і яким не шкода деякого часу на місяць, щоб наставляти молоде покоління та ділитися знаннями про те, як:
⠀
▪︎ знайти своє покликання
▪︎ вибрати кар'єру
▪︎ писати CV та Cover letter
▪︎ проходити інтерв'ю
▪︎ у чому відмінні риси британського ринку праці
⠀
Університет намагається підібрати ментора, який був би ближчим до обраного кар'єрного напрямку або до цілей студента.